Como aplicamos la metodología en TipeSoft LABS
Aplicar la metodología «aprender haciendo» en una empresa de formación tecnológica puede ser una excelente manera de mejorar la retención de conocimientos y la experiencia de aprendizaje de sus estudiantes.
Definimos cada uno de los objetivos de forma clara
Definimos cada uno de los objetivos: Identificamos los objetivos específicos que tienen las empresas interesadas en el perfil profesional del itinerario para implementar la metodología «aprender haciendo». De esta forma mejoramos las tasas de retención, aumentamos la participación de los estudiantes y desarrollamos sus habilidades prácticas de forma adecuada para la realidad empresarial
Identificar las áreas de enfoque: Decidimos qué temas o habilidades tecnológicas serán el enfoque principal del programa de aprendizaje práctico. Esto puede incluir programación, diseño, desarrollo de aplicaciones móviles, ciencia de datos, etc.
Crear un plan de estudio:
Desarrolla un plan de estudio que incluya módulos o unidades de contenido que los estudiantes puedan aprender a través de la práctica. Estos módulos deben estar organizados de manera lógica y progresiva.
Diseñamos proyectos prácticos
Diseñar proyectos prácticos: Creamos proyectos prácticos que permitan a los estudiantes aplicar los conceptos y habilidades que están aprendiendo. Los proyectos son desafiantes pero alcanzables y relacionados con el mundo real.
Proporcionamos recursos y materiales adecuados:
Nos aseguramos de que los estudiantes tengan acceso a todos los recursos y materiales necesarios para completar los proyectos. Los alumnos puedes usar nuestros ordenadores, tutoriales, herramientas de software, documentación, impresoras 3d, estación de corte CNC, soldadores, osciloscopios, dispositivos IoT y ejemplos de código.
Fomentamos la colaboración
Fomentar la colaboración: Promovemos la colaboración entre los estudiantes. Los proyectos grupales son una excelente manera de fomentar el aprendizaje práctico y la resolución de problemas en equipo.
Proporcionar retroalimentación: Establecemos un sistema para proporcionar retroalimentación a los estudiantes sobre su trabajo. Lo realizamos a través de revisiones de proyectos, comentarios de instructores o compañeros, y evaluaciones.
Iterar y mejorar: A medida que implementamos la metodología «aprender haciendo», recopilamos comentarios de los estudiantes y realizamos mejoras continuas en nuestro programa de formación. Asegurándonos de adaptárnos a las necesidades cambiantes del mercado tecnológico.
Jorge Hontoria Jiménez
Gerente
El progreso como evaluación
Evaluamos el progreso de todos los estudiantes: Realizamos un seguimiento del progreso de los estudiantes a lo largo del programa. Esto te ayudará a identificar áreas en las que pueden necesitar más apoyo o enriquecimiento.
Nuestra misión termina…
Medimos los resultados: Evaluamos el éxito de nuestro enfoque de «aprender haciendo» mediante la recopilación de datos sobre las tasas de retención, la satisfacción de los estudiantes y su éxito en el mundo real, como encontrar empleo o aplicar sus habilidades en proyectos reales.
Cultura de trabajo
En nuestras instalaciones, la cultura del trabajo y del respeto es la base del trabajo diario.
Formación Práctica
Aprende haciendo a través de proyectos reales y desafiantes.
Oportunidades Laborales
Gracias a nuestras conexiones con empresas tecnológicas, tendrás acceso a entrevistas y oportunidades de empleo.
Mentoría Profesional
Nuestros instructores con experiencia en la industria te guiarán en tu viaje de aprendizaje.
Inicia tu viaje hacia una carrera tecnológica de éxito hoy mismo.
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